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LinkedIn: mejora tu perfil con puntos en aptitudes y conocimientos

25 Ene

Hoy he recibido en mi perfil de LinkedIn del órden de 12 validaciones en mis aptitudes y conocimientos (lo que en la versión en inglés se llaman skills).

Esta nueva característica permite que tus contactos te valoren por las habilidades profesionales que tienes expuestas en tu perfil, mediante un sistema de puntuaciones, es decir, destacando las que los contactos hayan valorado más.

En este caso copia de alguna manera el sistema utilizado por Klout para puntuar a los usuarios, pero con un bonus: no hay un límite para el número de validaciones que se realizan, sea por usuario, sea por habilidades. Bien explicado, esto quiere decir que podrás puntuar a un usuario por todas sus habilidades, y podrás puntuar a todos los usuarios todas las veces que quieras. Eso sí, no puedes puntuar más de una vez a cada usuario.

 

skills

Este sistema podría llevar a una hiperinflación de validaciones, pero para eso está la inteligencia del usuario: para distinguir el grano de la paja, o las validaciones buenas de las malas, al igual que pasa con las recomendaciones ya existentes.

Y sobre todo, mucho sentido común. Validad a la gente que realmente lo vale, no por amistad o por reciprocidad. Lo contrario es desvirtuar el sistema y convertir vuestras calificaciones en inútiles.

Así que manos a la obra, mejorad los apartados que tenéis puestos en aptitudes y conocimientos y animad a las personas que realmente os conocen como profesionales a que os validen.

¡Un saludo!

P.D.: Por cierto, abusando de vuestra paciencia, vuelvo a recomendaros nuestras píldoras formativas en Equipo B12. ¡Gracias!

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