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La importancia de una adecuada formación para los profesionales en activo

4 May

Como he comentado muchas veces en este blog, la situación actual de la economía, sometida a un cambio constante y a escenarios de previsiones a los que hay que estar en permanente atención, necesita que existan profesionales que no solamente aporten un bagaje profesional de cierta valía, sino que estén en permanente crecimiento académico, en un ambiente de aprendizaje constante, tomando ejemplo para ello no solamente de las experiencias propias, que no dejan de ser enriquecedoras, sino recopilando metodologías y formas de hacer las cosas que no por ser distintas van a ser muy necesarias a la hora de enfocar una toma de decisiones rápida y compleja como cualquiera de las que nos enfrentamos en el día a día.

Así mismo, los profesionales han de estar en contacto continuo con las nuevas teorías y tendencias que en torno al management, la planificación estratégica, las nuevas empresas, etc. se desarrollen tanto en el campo de la investigación teórica como en la práctica diaria. Así mismo, debe tener conocimientos en todas las áreas básicas de la empresa (operaciones e innovación, marketing, finanzas, dirección de personas y sistemas de información). Y muy importante, que tenga una vocación emprendedora, ya sea dentro de una organización, ya sea a través de su propio proyecto de negocio y su desarrollo posterior.

Básicamente, un buen profesional ha de forjar un buen bagaje de habilidades directivas que le sea útil en cualquier momento de su andadura profesional e irlo reforzando poco a poco.

Una de las propuestas, en este sentido, que más ha llamado mi atención, es el Master Executive en Dirección de Empresas (EMBA) que la Cámara de Comercio de Bilbao, en colaboración con ESIC, ha desarrollado para directivos con experiencia profesional. Además de obtener con él una cualificación importante como profesional, permite el intercambio de experiencias profesionales, y la utilización de dinámicas interactivas y simulaciones empresariales lo hacen uno de los masters más atractivos de los que se ofrecen en la actualidad.

En conclusión, es importante no bajar la guardia en cuanto a formación y cualificación profesional, mantener un nivel de formación constante y adecuado y procurar un fluido intercambio de información entre profesionales para que podamos decir siempre que “estamos en el carro” profesional.

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LinkedIn: mejora tu perfil con puntos en aptitudes y conocimientos

25 Ene

Hoy he recibido en mi perfil de LinkedIn del órden de 12 validaciones en mis aptitudes y conocimientos (lo que en la versión en inglés se llaman skills).

Esta nueva característica permite que tus contactos te valoren por las habilidades profesionales que tienes expuestas en tu perfil, mediante un sistema de puntuaciones, es decir, destacando las que los contactos hayan valorado más.

En este caso copia de alguna manera el sistema utilizado por Klout para puntuar a los usuarios, pero con un bonus: no hay un límite para el número de validaciones que se realizan, sea por usuario, sea por habilidades. Bien explicado, esto quiere decir que podrás puntuar a un usuario por todas sus habilidades, y podrás puntuar a todos los usuarios todas las veces que quieras. Eso sí, no puedes puntuar más de una vez a cada usuario.

 

skills

Este sistema podría llevar a una hiperinflación de validaciones, pero para eso está la inteligencia del usuario: para distinguir el grano de la paja, o las validaciones buenas de las malas, al igual que pasa con las recomendaciones ya existentes.

Y sobre todo, mucho sentido común. Validad a la gente que realmente lo vale, no por amistad o por reciprocidad. Lo contrario es desvirtuar el sistema y convertir vuestras calificaciones en inútiles.

Así que manos a la obra, mejorad los apartados que tenéis puestos en aptitudes y conocimientos y animad a las personas que realmente os conocen como profesionales a que os validen.

¡Un saludo!

P.D.: Por cierto, abusando de vuestra paciencia, vuelvo a recomendaros nuestras píldoras formativas en Equipo B12. ¡Gracias!